劳动争议案中的收费黑洞与无奈
2005年因为劳动争议，我把号称中国500强的北京东易日盛装饰有限公司告了，要求偿付被拒付的加班工资和经济补偿共8420元，补办各项社会保险。到区劳动争议委员会立案时，让先交500元，说是多退少补。两个月后，案子判了，由于本人没有经验，在庭审时实话实说，被告一方的人事经理又作了伪证，关键是仲裁委坚持认为我只能追索立案前60天内被拒付的加班工资，60天以外的钱已过了有效期，我不能再主张。结果，仲裁委部分地支持了我的主张，在最终确定仲裁费时，裁定我负担300元，北京东易日盛装饰承担400元。我不服，向区法院起诉，立案时，带了1000元去，打算预交诉讼费。结果法官只预收了150元，说了在仲裁委的遭遇，法官说仲裁委在乱收，可以向他要收费依据。于是又去仲裁委，当事人爱理不理，说没有依据，一直都这么收。我火了，出门就向物价局举报了。两天后，物价局来电话，说仲裁委不容易，审案子要付房租、空调费等，又没有拨款，让我算了，我不依，坚持要收费依据。一周后，物价局又来电话说仲裁委同意退我100元，我还坚持。又过两天，降到只收100元，我接受了结果。跑去劳动局换了收据，问被告咋收，对方疑惑的说：“还是400元啊”。想着东易日盛的种钟不是，我没再做声。两个月后，一审出了结果。维持仲裁委的裁定，出于对事实真相的判断和对我的同情（一审法院一般不会轻易推翻劳动部门的裁定的），判决全部诉讼费共计150元全部由被告北京东易日盛装饰承担。我还是不服，上诉至市中院，预交50元诉讼费。又过两个月，终审判决下来，部分改判：我又有些主张获得了支持。但没想到，判决书认定一审法院收取150元诉讼费有误，应该只收50元，其中我负担10元，被告北京东易日盛装饰承担40元。又去找一审法院退100块钱，说让等等。没想到，这一等，就是一年，到今天还没有办下来。
事后，我了解到，在劳动争议收费这一块，一直都被劳动部门视为唐僧肉，我这案子在市里仲裁，只收400元，若是到了下面的县里，可能还要多。区一级的法院一直都是收150元，如果你不向中院上诉了，这多收的钱就是肉包打狗，有去无回了。事实上，中院一直很清楚区法院在乱收费，但一直睁只眼闭一只眼。典型的不作为！！
劳动者维权，本来就属不易，被我们视为娘家的劳动部门还要从中分一杯羹，简直就是无齿了。一个圈内人人皆知的秘密就是：各地的劳动部门在受理劳动投诉、劳动争议时，屁股往往没有坐在劳动者一边，为了维护当地的投资环境，吸引企业来落户，本该为劳动者作主的主管部门一直在自觉、不自觉地帮企业，尤其是哪些黑心企业。违法成本太低，于是劳动者只有认流汗又流泪的命吧，或者期待遇到一个“林妹妹”式的好老板。哎！悲哀啊！！！
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