吉首大学2011年人才引进方案
一、引进对象及条件 （三）博士研究生1、国内博士原则上应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名靠前的专业类院校优势学科，且第一学历为全日制本科；国外博士原则上应毕业于国外知名大学；2、读博期间以第一作者发表的学术论文被SCI、EI收录2篇（含）以上，或以第一作者在CSSCI核心库来源期刊或CSCD核心库来源期刊发表学术论文3篇（含）以上；3、身体健康，年龄一般不超过35周岁。二、引进方式特聘教授既可全职引进，也可柔性引进到我校工作。柔性引进人才原则上应完成规定的学科专业建设任务及教学科研工作量，工作时间不少于3个月。全职引进人才服务期均为8年。三、引进程序（一）应聘人员提供有关材料1、个人资料：包括个人基本情况、详细工作经历、应聘申请（本人意愿、未来工作设想、预期目标）、有效证书复印件（学历、学位和职称等证书）等；2、反映本人教学科研水平和成果的近三年来论著、论文目录及复印件，主持完成的省级以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料，以及获奖等情况的证明材料。（二）学校统一组织集中面试考核各学院将拟引进对象的相关材料交人事处汇总，由人事处会同用人单位统一安排时间集中面试考核。考核小组主要由相关学科专家、教学督导团专家组成，用人单位负责人、人事处、教务处、工会、监察室等代表参加。重点对应聘人员的教学水平、学术水平等进行考查、面试，根据考核结果提出是否聘用结论。（三）审批人事处将考核结果汇总后报校务会研究审批，审批结果予以公示，公示无异议，体检合格后填写《吉首大学新聘人员审批表》。（四）签约引进人才与学校签订《就业协议书》和意向性聘用协议，明确双方的权利和义务，约定相关事项。四、联系方式联 系 人：何老师联系电话：0743—2198013 0743—2161205（传真）电子邮箱：jsdxrsc@163.com联系地址：湖南省吉首市人民南路120号 吉首大学人事处邮政编码：416000具体职位及待遇请参见中国研究生招聘网http://www.chinaedunet.org/http://zhaopin.chinaedunet.org/html/jsdx/index.html
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