云大学子们：警惕无良企业——保利云南置业，以培训为名，欺骗大学毕业生，非法用工
云大学子们：警惕无良企业——保利云南置业，以培训为名，欺骗大学毕业生，非法用工自2014年12月17日到2014年12月31日共15天，保利云南置业召集包括云大，昆明理工，云师大在内省内外多所高校毕业生约60余名，参与所谓的“金领计划”第二届。17日当天，负责人之一某超宣称：“活动过后3分之二的人会留下来。”也就是说40余人将通过此次考核，实际上在日后我们与保利的沟通中，他们总是闪烁其词，不说明具体的考核标准，如何对个人评分，以及接下来会有什么安排（是终面，抑或是最终参加正式实习），这一切隐瞒的背后有着不可告人的目的。
实际上这个活动就是保利为了推广它的昆明地铁三号线“地铁商铺”，降低人工成本，以培训为名，利用大学生求职心切，涉世不深的特点，诱导我们拉地铁商户，做市场调研，第一天答应给我们每人每天30元补助（截止15年1月26日，补助至今未发放）。保利始终给予我们直接或者间接的错误导向：只要好好干，就能留下来。此后我们有队员多次询问考核事项，中原地产（保利委托其推销地铁商户）的一位负责人竟极不负责地说；“让你们做肯定是有目的的，要不然我还不如大街上随便找几个人来，做不好还可以直接骂，，，，，你们放心，保利不要你们了，你们来找我就行了”我想说，就是给一天150元，也未必会有人来做此事，为了达到诱导我们做苦工的目的，承诺竟可以说着玩，我们40多人真的来找你，你能帮我们解决工作问题吗？于是大多数人就这么被忽悠着走了。
我们努力做，全凭着对它的信任，而它根本就不配这份信任，也不配它所倡导的“和者筑善”的企业文化。最终，31日汇报结束后，某超居然还说：“还有哪些人想到我们营销部来？”这个误导又进一步使我们确信了它会要了留下的，努力工作的人。就我所知没有收到终面通知的包括一队的队长，三队的代理队长（人家几乎就每天来，缺勤顶多也就1天）。而营销部门，没有参加过一天地铁商铺推广与调研活动的居然收到了面试的通知。终面过后留下来得也就20余来人，我们所做的奉献几乎没有被它记住。据上一届反映，进入实习期依然没有实习工资，到底它有多少人也说不准，编制未定。
过后本人找人力资源询问此事，对方负责校招的人说：“难道你没有从中学到什么吗？”我想说，你一没有提供培训教材，二没有提供培训场所，三没有提供任何培训师资予以指导。有关地铁商户的市场反馈信息我们每天都提供给你们，你们到底培训了什么？
说这么多就是提醒各位校友，朋友，以及广大网民警惕保利云南的“两面做派”和“忘恩负义”。一面高调地谈道德，说什么帮助大学生缓解就业，培养技能，作为央企承担社会责任云云；一面猥琐地做小人，骗取毕业生劳动力，牺牲了我们宝贵的时间和机会！它的作为已涉嫌违反《劳动保障法》第十六条，不说明原因，以培训和录用为诱饵，召集一批人，既成劳动事实，构成非法用工。
本人作为该活动的四名小队长之一（二队），全程参与地铁商户拓展和营销调研活动，掌握有500余份客户报名表和其它活动记录，他们所说的每一句承诺，我皆可找人与其当面对质，我所言皆有事实依据。它们这样对待应聘者，可想，他们有会怎样对待客户，履行所谓的社会责任。请大家转一转，防止您和您的亲人，朋友被无良企业——保利云南置业坑骗，他们的欺骗行为理应受到社会的谴责，乃至法律的制裁！ 楼主是云大校友吗? 回复 2# kaoyan
今年毕业呀 回复 3# gelunbu1500
那现在才四，工作找得怎么样了 回复 4# nobel
还在找呀
页:
[1]