白酒三斤半,啤酒随便干,大家近来忽悠忽悠
其实这个题目还是想吸引一些人进来,大家忽悠忽悠开学我们应该做点什么.其实作为一个局外人,我也不知道说点什么好,我只是一个灌水狂.但是看到校园一种贴进我们身边主流的东西渐渐的流失,我想很多人会心痛.前几天也看见老饿狼兄的帖子,感触很大....我们真正需要点什么?也许是我们论坛上每个人都应该想想的.人要有个方向,而我们似乎很迷茫.很多人在抱怨这个那个的同时,我们失去的又是什么?
对这个论坛想说几点,各位拍砖轻点.
1-看到管理人员的有些帖子,觉得管理员什么的的确与论坛上的水车们很亲近，但是同时忽略了一种东西,这是从一个学长那得到的,当然今天在这也是抛砖引玉,觉得管理人员应该形成一种有效的管理体制,帐号的使用.管理上尽量使用admin什么的.这样权责关系应该明了些.我相信一个论坛的威严还是很重要的.
2-口头下一种文化的流失.我们似乎极力倡导的一种文化在我们身上体现的并不是很真实.我们需要老饿狼兄这样会用自己语言表达而引起共鸣的人.我们需要本部以及洋浦的发现者,在精神层面的发现.论坛缺少一种朴实却能令人共鸣的东西.
3-缺发一种学术的氛围,包括云大在内,这是我的发现，学生似乎不怎么关系这个东西,然而每个人想想我们毕业后?!没有一种面红耳赤的争吵,在很多事情面前我们学会了"做人".流失的是一种很宝贵的东西.
4-我们在创造一种云大精神的氛围的同时,似乎忽略了学生需要的是什么!学生们真正关心的是什么.最简单的,如果食堂的饭菜不好,我们可以做点什么.众人拾柴火焰高啊~
5-因为学校那个评估,很多工作的滞后,我们似乎应该想想宣传的问题.这需要大家的商量,需要管理员门的研究.以什么样的方式达到最大的效果.
总之觉得论坛应该从以下几个方面想想:
a学术,或者实用的东西.也好利用一下rainoxu,教主等等一系列大人物啊,哈哈....
b人气,不是人立刻变多就是人气.而是我们怎么吸引人近来,觉得原创的东西应该大大的鼓励!
c随时,有一对云大校园里的"狗仔队",只要能弄到的一定弄到,这应该是个吸引人的地方,但是觉得与主流文化怎么融合,还应该思考.或者我们把这当成一种批判学校的的东西,或则我们用这些东西去创造一种文化氛围.或者二者都可?!
d一只高效交流的团队管理,后备储蓄人才的培养.
鉴于一些原因,一些话不知道怎么说,以后有机会补充吧....各位随便说,随便批判,砖头别太大就好了. 目前最重要的是组建一只高效和管理团队,欢迎大家继续补充!
2-口头下一种文化的流失.我们似乎极力倡导的一种文化在我们身上体现的并不是很真实.我们需要老饿狼兄这样会用自己语言表达而引起共鸣的人.我们需要本部以及洋浦的发现者,在精神层面的发现.论坛缺少一种朴实却能令人共鸣的东西.
3-缺发一种学术的氛围,包括云大在内,这是我的发现，学生似乎不怎么关系这个东西,然而每个人想想我们毕业后?!没有一种面红耳赤的争吵,在很多事情面前我们学会了"做人".流失的是一种很宝贵的东西.
关于这点我很认同，其实现在洋浦的文化氛围不是很浓，还是需要一些引导，我想可能是因为没有人去开个头，如果有人给些话题，人人总会有自己的见解，思想是千变万化的，从不同的角度，就会有不同的看法，把这些不同的东西都综合起来，就是一个对事件的完整的概述，也许我们以后可以定期搜集一些话题，让大家一起来讨论，希望各位版主们能积极响应起来，主动参与讨论，并设计一些有意义的话题，这样对云大的文化也是一种无形的推动！ 道理其实大家都知道 但一般都是懒的说 更别说去做了 哎 不要再懒啦，上学期还可以找找借口，以后就没借口啦，呵呵 道理其实大家都知道 但一般都是懒的说 更别说去做了 哎
作为版主，其实更重要的意味的是一种责任，不论怎么说，是论坛管理成员的一部分。
有的东西的确是我们似乎觉得大家都明白的事情，但是往往缺乏的就是一种交流。不知道各位的感想怎么样
有时候叹气是一种心理的解脱，但是叹气之后呢？
一天到晚灌水的鱼，我们如何要自己的水不绝？
:8:
[ 本帖最后由 virus 于 2007-2-15 12:25 编辑 ] 哎 电脑卖了没水了 向两栖进化中.........
说实话 舍不得离开啊 灵魂会留在这里的 咳,时间还是有很多的,特别像我们文科生.懒是其中一个借口,借口可以有很多.
要响应就要调动起论坛里所有的人,可是注册会员五千多人,发帖的也就一千多人,只是五分之一啊.
论坛个人积分和金钱等应该利用起来,让它们有个用的地方,从而鼓励发帖.这也算一个办法吧. 下个学期希望能够通过一些活动加强论坛互动,促进交流
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