施耐德电气校园广西/云南/贵州招聘销售工程师

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施耐德电气校园广西/云南/贵州招聘销售工程师

职位：销售工程师 Sales Engineer/ 配电事业部 Power & Energy BU

热点招聘城市：广西、云南、四川、重庆、贵州

欢迎广大有志从事销售工作的同学应聘！详情请登陆官方网站投递简历

或发送至(请注明应聘城市及职位)：

Job Description:
1. Cooperate with colleagues effectively.
2. Communicate with director or department manager, be initiative to do the work summary and analysis.
3.  Coordinate with colleagues in DI/PB/PSB/EU, use internal resource to follow the project.
4.  Communicate with the colleagues in customer and marketing department to get the support.
5. According to the division of work, develop, follow and maintain the customers.

Qualification:
1. Bachelor or above
2. Major in Electric power or automation related.
3. Have passion in sales, stress tolerance.
4. Good English reading and writing, basic oral English communication.
5. Be good at MS.

如果感兴趣的同学，请直接发简历至下列邮箱，谢谢！
邮箱：
tong.gu@schneider-electric.com

注意：

1、邮件标题格式：XXX学校＋姓名＋专业＋学历＋应聘广西销售工程师

2、邮件内容注明您从哪天可以全职工作，以及您期望的月薪

谢谢！

施耐德电气公司人事部

2011年11月

现今世界，能源问题已成为制约经济高速发展和环境保护的核心因素，施耐德电气一直致力于改善客户在电力领域的绩效和日常生活水平。作为能源优化领域的世界领先企业，施耐德电气集团业务包括5大市场：能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅等领域提供产品和服务。

凭借其独特的产品系列，施耐德电气开发了全系列的集成化、智能型和通讯型的解决方案，使供电更安全、可靠，全面实现自动化，节能增效作用更加明显，建筑物内的舒适度和通信也获得了有效的管理。

依靠全球超过110,000名员工的参与，施耐德电气将帮助人类最充分地利用他们的能源。

数字施耐德电气

• 在102个国家拥有超过110,000名员工
• 通过销售合作伙伴，解决方案行销于190个国家
• 在25个国家有超过7300名研发人员
• 全世界超过200家贴近客户的工厂

我们的核心业务：全球能效管理专家

凭借在能效管理领域的最广泛的业务组合，施耐德电气使能源：

更安全，电力和控制	世界第一
更可靠，关键电力和制冷	世界第一
更高效，节能增效	世界第一
更有效，工业、建筑和楼宇自动化	世界前三名

对客户业绩的贡献

施耐德电气在创新、质量和效率方面有着宏伟的战略，同时积极开展合作和并购业务以拓宽自己的产业阵容。施耐德电气在使电力应用更为安全和便捷的同时，以更全面、有效的解决方案系列服务于市场需求，并开发定制增值服务。

优秀的员工是这一战略的根基，他们构成了一支热衷开拓、锐意进取的团队。我们还提供所有级别的在岗培训，能够根据技术和客户需求的变化来拓展和调整员工的技能。

全球领导者的专业实力，本地合作伙伴式的服务

目前，施耐德电气在102多个国家开展业务，我们的产品和服务遍布世界各地，符合各国的标准和规范。

我们每年将销售额的5%投入研发。遍布世界的7,300名研发团队成员一直致力于为用户提供更多的价值。智能电力技术已在施耐德电气成为现实，而我们还在不断地创新，以优化其应用，其中已经包括嵌入式智能、无线网络、VDI解决方案以及因特网控制和监测。

由于我们的生态设计、生态生产和生态增效流程，我们有91%的生产和物流基地获得了ISO 14001认证。我们的解决方案可以满足最苛刻的安全性、可靠性、能效及环境要求。我们帮助客户以更少的能源和原材料消耗来实现更大量、更有效的生产。我们还提供设备全寿命期技术支持。

我们的目标

利用以下条件，成为全方位解决方案和服务的领先提供商：

• 我们对客户应用的深入了解。
• 市场上最为全面的产品、软件和服务阵容，而且可以最简便地进行组合以形成有效的体系结构。

专注于客户满意度、创新和承诺的企业文化。

对于通过校园招聘渠道加入施耐德电气大家庭的新员工，施耐德电气大学每年会提供专门的融入计划、培训课程和项目，帮助大家快速融入施耐德电气的大家庭，并奠定职业发展的基石；同时公司还会根据工作需要，提供内部职位的轮换、海外培训和考察的机会、以及各种人才发展和保留的计划，帮助大家与公司共同快速成长，希望为公司储备支持业务高速发展的中流砥柱。

让我们一起在施耐德电气启动属于你的绿色职场与未来！