申论和行测最大的区别在于，申论答案具有不确定性，从材料背景来看，申论材料都是有关当前政治、经济、法律、教育等方面的社会问题，所以无论是提出对策或是对对策进行论证，都不会有一个确切、固定、唯一的标准答案。浙江省公务员http://www.zjgwyw.org/     就对策而言，要提出解决问题的办法，这个办法要具有针对性和可行性。指出，本站热点时评并非唯一答案，考生需要借鉴的是解题思路及解题方法，考生可以自选论证方向答题亦可。编辑人员必须指出的是，在应考申论时，考生不要把申论要求的三部分分割开来作答，而应当统筹考虑、前后衔接，三部分要协调一致，相互配合和印证。　　好像是上个世纪的事，中国政府公务员从一度的“铁饭碗”，变为下海者宁愿舍弃的鸡肋。近年来，尤其是全球金融危机以来，求职者重新燃起跻身公务员队伍的巨大热情。这种热情的背后并非感性驱动，而是理性考量。　　根据上周公布的一项民间调查结果显示，政府职位是目前中国内地求职者的首选。招聘网站“中华英才网”调查结果显示，在线上和线下接受调查的4万多名大学应届毕业生和有工作经验的求职者当中，10.9%的人首选政府和公共机构的职位。浙江省公务员网http://www.zjgwyw.org/      这是从2003年“中华英才网”开始做这项调查以来，政府职位首次成为求职者的首选岗位。与此同时，2008年以来每年都是受调查者第一选择的金融行业职位，则滑落至第三的位置，只有9%的求职者表示这类职位是其首选。排名第二的是教育和研究类职位，9.7%的求职者表示这是其首选。这次调查访问了中国主要城市的40874名求职者，其中五分之四为刚毕业的大学生，其余为拥有一到五年工作经验的成年人。　　有分析人士认为，新的排名反映出求职者日益重视工作与生活的平衡。因为大量涌入求职市场的“90后”一代许多人出身富足的家庭。他们找工作更加重视工作与生活的平衡，不仅仅为了维持生计。而在我看来，政府职位本身具有的稳定性，已经成为求职者首要考虑的因素。如同投资者涌入黄金与美元，求职者试图挤进政府大门，是因为他们在中国经济明显减速中感觉到越来越大的不安，说明普通民众对就业保障的重视程度越来越高。浙江省公务员考试http://www.zjgwyw.org/     特别是在经历了几年前那一波民营企业裁员之后，求职者在中国劳动力市场刚刚显示走软时，必须未雨绸缪。　　据《华尔街日报》报道，上述调查结果中还可以看到内资企业的吸引力与外资企业的差距继续缩小。这一趋势开始于全球金融危机爆发的2008年，当年最佳雇主名单上内资企业数量首超外资，内资占28家，外资占22家。今年最佳雇主前10位当中，有7家是中国企业。而不太容易发现的另一个迹象是中国企业中的国有企业似乎更具吸引力。排名第一的是中国移动，排名第八的是中国银行。

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