公务员，一个被光环缠绕的人群。可事实上他们活得并不自在。相比其他群体，他们比其他职业人受到更多的严格目光审视，可腐败、滥权的话题从来就没离开过他们。手握公权力的他们，面对更复杂的责任和压力，心理问题却被忽略。浙江省公务员http://www.zjgwyw.org/     在大多数人的眼中，公务员是，也确实是社会上最有保障的一个群体，但是调查显示，20.4%的公务员呈抑郁状态。 一则调查令人吃惊 517人接受检查 20%呈抑郁状态 去年，吉林省健康教育所和吉林大学共同对我省517名在职公务人员进行了健康研究。结果显示，这517名在职公务人员中，54.7%出现了不同程度的工作倦怠表现，其中有7%的人呈现出焦虑状态，20.4%的人呈现出抑郁状态。 调查表明，517名在职公务人员中，12.2%的人出现情绪衰竭，38.6%的人存在职业效能降低。这样的工作状态不影响工作效能是不可能的。 有关专家分析，在对这个群体数字的观察中，50岁以上年龄组的情绪衰竭和玩世不恭程度显著低于其他三个年龄组。'可能是由于50岁以上公务人员感觉无论从身体上还是心理上都能够从容地面对工作，心态逐渐平和，能够有效控制情绪，从而与同事的关系比较融洽。浙江省公务员网http://www.zjgwyw.org/     处于中青年时期的公务人员，可能就要进一步追求自我实现，面对家庭的经济负担和期望较大，一旦工作受挫，会感受到更大的挫败感，更容易产生倦怠现象。' 焦虑状态可能与繁忙的工作加上频繁的应酬，或是不被重视和理解有关，他们常会出现消沉颓废、郁闷不乐、焦虑烦躁等不良心理状态，这种心理状态被称为'灰色心理'。 一个趋势挡不住 公务员会越来越'辛苦' 一方面是公务员心理问题愈演愈烈；另一方面，社会对公务员要求的标准却越来越高。国家公务员局相关负责人日前表示，当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确，方向锁定完善公务员考核、奖惩、辞退、问责等制度。 以长春为例，早在2008年，长春市即开始对党员干部进行八小时以外生活纳入监督。其中，长春市朝阳区率先在各社区统一设立《党员干部社区登记卡》、《为群众排忧解难服务卡》、《廉洁自律情况反馈卡》，对社区及住辖区党员干部的'生活圈'、'社交圈'和'家庭圈'进行监督管理。浙江省公务员考试http://www.zjgwyw.org/     其中，《廉洁自律情况反馈卡》，社区将收集群众对家住辖区党员干部廉洁自律、作风建设情况，随时向党员干部所在单位党组织反馈。每年末，都要对党员干部'八小时以外'廉洁自律、生活作风、参加社区公益活动和为民志愿服务等情况形成综合报告，并评定出'好、较好、一般、较差'四个等级，记入《廉洁自律情况反馈卡》，送达党员干部所在单位，作为组织考核评价党员干部的参考。不断加码的要求和约束，让公务员越来越不轻松。 一则消息很振奋 我省已开始关注公务员心理健康 2008年,长春市委、市政府根据长春市心理卫生工作结合'健康长春'行动计划，决定开展以'解市民心锁，促和谐长春'为主题的心理健康帮助活动。

更多阅读：浙江省公务员考试网http://www.zjgwyw.org/