由鞋业巨头温州＂红蜻蜓＂的乙肝病毒携带观及其人事部门作风而感

lanaxie

本事件已以6月12日被该企业人事部门强行做了扭曲事实的盖棺定论。
　　　　 我不是永远不用愁五斗米的陶渊明,采不采的到菊花不影响他悠然望南山的心情。我有感，有悲有愤有智有观，所以我要鸣。
　　　　 本人只作为国内千万求职者中的一员,温州"红蜻蜓"亦可是中国中大型企业的一个代表来看.可以推算这样的事件发生的概率何其大，其数目将何其可观.
　　　　 而这些损失和痛苦在其愚昧可笑的表面背后,却不是毫无痛痒可以一笑了之的.在遭遇如此不公且侮人尊严扫地出门恶行后,我已经脱
　　离了愤怒和悲哀。
　　　　 我关心的是,我们还有多少求职者,还要忍受多久这样无稽的伤害.
　　　　 本人03年大学毕业一直从事服装纺织行业的工作，前段时间通过网上应聘，被该公司录用。
　　　 6月4号我到该公司报到，并于当天进行了公司的例行体检（我是乙肝病毒携带者，但肝功能一直很正常）。
　　　 进行体检的单位是一家和红蜻蜓公司一直保持合作关系的小医院。而接下来发生的事情就让人匪夷所思了.
　　　　 6月9号，公司人力资源部通知我说检查结果是大三阳，我当时觉得可能有问题，因为我之前检查结果从来一直都是小三阳，且肝功能正常。
　　　　 他们表示可以复检，我便选了大点有信誉的的温州市人民医院做了复检.
　　　　 6月12号拿到结果，结果显示是小三阳，肝功能正常。疑惑解开了，心中的石头落地了。因为按他们的规定小三阳是可以录用的。
　　　　 可当我把复检结果递到他们手里时，他们的态度却出乎我的意料。
　　　　　人力资源部的某位职员拿到我的检查结果后并不向医院求证，而是凭其个人观点下结论，坚持说结果就是大三阳。这简直让人百口莫辩义愤填膺！
　　　 在我的再三要求下该负责人打电话到医院咨询，医院方面也给出了明确的答复：检查结果是小三阳，基本不具传染性。
　　　　 当下该负责人表示应该不会有什么问题，但需要请示领导。
　　　　 12日下午该工作人员居然出尔反尔说不行，原因是此人在网上搜到一些资料从而推断我的检查结果就是大三阳，并绘声绘色讲其传染性如何如何严重。简直应该无声的微笑来面对了。
　　　　 且不说大三阳的传染性到底是不是那么严重，问题是本人不是大三阳而是小三阳。但我已经毫无解释声辩的余地。
　　　　 我已脱离了悲愤。剩下的只有理智，只有冷静。让我们对中国企业人事部门的作风，以及他们对人权态度进行客观应有的声讨。让我们对千千万万的已经遭遇如此不公的求职者或即将面对这种的蛮横无理的待遇的求职者，其该如何应对来进行一个深刻的沉思。
　　　　 大中型私企在中国国民总产值上日益攀升，其容纳的就业人口日益客观，但不能因此而放任其做个土皇帝，吃大块肉喝大碗酒，做足了表面的满口仁义文章，却行的是如此蛮横践人尊严的苟且行径。
　　　　 这已超脱了其首冲之狭义，我考虑的是，中国的企业，不论其所有制，是否应该从它的皇帝席位上下来，体察民情，严肃认真而人性化的处理问题？
　　　　 这是一个天真希望？这是一个灰色的世态。
　　　　 造成的痛苦和损失是谁之过？为什么只有我们自己买单？
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