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面试过几千人的大厂HR分享:面试开始时如何自我介绍

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  • TA的每日心情

    2024-7-29 18:41
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2024-6-30 21:42:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    从自己突出优势、不可避免的劣势和做事动机三个角度展开三种不同的自我介绍。

    优势法

    总结自己和应聘职位相符的几点优势,像论文一样顺着论点和论据展开。

    适用场景:你已经研究透了职位的招聘要求,且比较确定自己的优势在竞聘者中比较有优势。例如:

    面试官您好。我叫某某,来自某某大学某专业。我是来应聘JAVA开发岗位的。我总结了自己有三点优势:第一个是我有互联网大厂的JAVA实习经验,在这半年的实习中,我认真学习了**。第二个是我有比较强的抗压力,我曾经需要多长时间内,完成**目标,最终取得了**的结果。第三个是我有比较强的学习能力,我曾经在多长时间内,做了**的事情,取得了**的结果。我觉得我的这三个特点,跟贵公司的要求比较匹配。所以我想申请贵公司的这个岗位。

    注意事项:

    一般不超过三点,且最好都match职位的最核心要求。

    核心逻辑是,用客观的事实证明:用最少的资源(时间、金钱、其他原材料)做出最大的价值(你的数是几,一般团队平均是几)。

    考虑不同企业的文化,比如国企事业单位和互联网公司,后者效果可能更好。


    分析:

    经验能力总和与你的motivation是影响面试结果的最重要2个因素,通过有理有据的优势阐述,也能让对方感受到你已经研究过他们公司和招聘要求,这个本身也能反映你的学习能力和你主动的态度。踏实、主动几乎是所有校招面试的加分项。



    劣势法

    直面你的劣势,分析客观原因,给出解决办法(有其他相关经验,学习热情,学习能力等),打消面试官顾虑(也是论点论据的逻辑)。

    适用场景:当你有明显的不符合招聘要求的地方,比如要求有某某实习经验,某专业背景,英语雅思7分等等。例如:

    面试官您好。我叫某某,来自某某大学某专业。我是来应聘SwiftUI开发岗位的。那您看到了我之前的实习用的框架是UIKit框架,但是我对研究SwiftUI也特别感兴趣,我了解过跟SwiftUI相关的**,我写过**开源项目,我还做过**学校的项目取得了**的结果(证明你对这个技术的热情),此外我的学习能力也挺好的,(举例子证明)。我申请这个岗位的原因是( 可以从行业、公司、职位三个维度阐述)我觉得空间计算是非常好的行业,贵公司的**产品做得如何如何,我好喜欢,而且我还听学长说贵公司**文化非常好,入职以后可以成长很快,我自己以后就想专注**技术方向,所以很期待能加入贵公司。

    注意事项:

    u如果你有明显不满足招聘要求的地方,一定要提前做准备,比如学习相关知识,兼职做相关项目,没考雅思但考了翻译证参加留学生社团锻炼英语等等。核心是让对方看到你对这个事情的学习热情。

    分析:

    有问题不逃避,直面问题,有分析思路,有可行的解决办法。这个本身就是比较难得的素质和能力。没有**经验是我的过去,但那个时间我没浪费也学习了相关的知识(举例佐证);现在我很有热情,也做了1/2/3步的准备;未来我的规划和职位吻合(有说服力的规划)。

    最后阐释求职原因部分,说出行业特征和对方产品、文化,让对方感觉到你的积极主动,关注自我成长,这是非常加分的。因为这些本身就是对自己和职位负责任的表现,也是入职以后进步的必要条件。



    动机法

    你的目标和规划是什么,所以你按照先后分别做了A学生社团,B学生会,C实习,D考试等。有工作经验以后,就变成,你每一段工作的离职原因,下一段工作的入职原因。

    逻辑上是你的目标如何在几年时间的几段经历里面被拆解实现。

    适用场景:过往几年的学习和实习,确实能串联起和职位相符的逻辑链条。例如:

    面试官您好。我叫某某,来自某某大学某专业。我是来应聘HR岗位的。我大二时候开始想以后做跟HR相关的工作。所以我加入了学生会的人事部,在这里我提升了**能力。第一份实习是在西门子公司招聘实习,在这里5个月,我对五百强外企文化和HR体系有了初步的认知。第二份实习在字节跳动的HRBP实习,这里我看到了快速发展公司的HR体系、感受到了有活力的企业文化和提升**技能。我申请这个岗位的原因是( 可以从行业、公司、职位三个维度阐述)我觉得是非常好的行业,贵公司的**做得如何如何,我好喜欢,而且我还听学长说贵公司**文化非常好,入职以后可以成长很快,我自己以后就想专注HR方向,所以很期待能加入贵公司。

    注意事项:

    u这个模版是比较理想的状态,从学生时代早期就目标坚定专一的同学非常少,且这样状态的同学一般也有非常强的学术和实践结果。大部分同学是可以有2-3个方向的变化的,这样也更加真实。比如你可以说,因为刚开始了解的不多,所以对HR里面的招聘、薪酬和OD方向去实习,然后按照时间顺序,分别提炼讲述你实习后的成长和反思(这个很重要,最好要具体,不能泛泛而谈)

    u有的同学实习经验比较丰富,建议根据每个职位有针对性放入简历,最好不要超过四段实习。

    u实习时间最好都是3个月及以上。慎重放入两段以上的1-2个月时长的实习。

    其他:

    不要像背诵稿件,面试是不卑不亢的交流,建议写好自我介绍,对着镜子或请他人帮忙练习。


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