应届生如何成功跨入华为

小破孩子

孙洪良： 东方标准国际软件工程师（JAVA）就业班， 现就职于华为技术有限公司

     对于孙洪良来说，找工作本来就是一件很容易的事情。因为没有工作经验所以一般公司给应届生的月薪都在3000元以下，这样的公司，在投简历的时候，孙洪良会立即会排除在外。而他的一些同学就没有这样的底气，为了获得面试机会，给自己的月薪定位往往在1000~2000元。

     “经过职业培训，我觉得自己身后有了一个盾，即使是没有工作经验的应届生，我也有足够的技术资本选择我理想的工作。”孙洪良很自信的说。最后他在大四的第一个学期，也就是2006年春节前就拿到了三个行业有名气公司的offer，其中就有华为和清华同方。其实清华同方给孙洪良的月薪要高于华为，但出于对职业生涯的长远发展考虑，他最终还是选择了华为。

      应届生就有资本不理月薪3000以下的工作

     尽快提高身价,放弃考研找工作，“如果我花三年读研究生，三年之后仍只能是个工程师，事业才起步。但是如果我现在就进入行业积累项目经验，两年之后就能成为项目经理，月薪8000~10000元。” 在工作之后，孙洪良更觉得当时自己放弃考研，直接选择工作是一个明智的决策。

     孙洪良毕业于北京工商大学计算机专业，他原本打算加入考研大军，但后来经过选择还是决定进入社会工作。因为他认为：计算机专业的学生必须要在某方面的技术上很有造诣，很精专才能有长远的发展。而这种精专的才能在学校里并不能完全获得，而是更多需要在项目开发，以及市场竞争的考验中才能锻造成。所以他在大三暑假就在东方标准开始了职业培训，为进入这个行业做好了心理及能力上的准备。

     学JAVA，却能用C++做公司的项目

     虽然孙洪良在东方标准学的是JAVA，但是华为作为一个主要以C++编写程序的公司依然看上他好的底子聘用了他。而且他也不负公司的期望，在公司上司和同事的帮助下，一个多月就对C++应用自如了，随后就进入了公司一个大的项目工程，并且还被重用。

     “其实编程语言的理念是共通的，我虽然在培训期间学的是JAVA技术，但同时也学会了编程的各种理念和概念的功能，以及语言之间迁移的方法，所以自学起来就很容易。”孙洪良说：“这也是一种很重要的能力，华为之所以要我这一个应届生的原因。”

     它山之石（孙洪良的经验之谈）

     1. 对于刚起步的学员，刚开始就一定要把基础打好，虽然有些吃力，但千万不要落下。我周末都会集中力量完成老师布置的作业，有时做到凌晨两三点。但是只要开始坚持下来了，即使后面的内容越来越复杂、有难度，你却会觉得越来越轻松，越学越有劲。

     2. 东方标准的老师都很喜欢我们问问题，都是百问不厌，所以千万不要觉得拉不下脸，不好意思问，只要有问题就要马上问。

     3. 应届生如果要找工作就应该早做准备，比如像我一样在大规模投简历之前就要完成培训，否则你失去的将是很多好机会。

     4. 简历要修改5遍以上，一定要突出优点，突出经验，比如把培训的项目经验也可以作为一种项目经验写入简历。没用的东西千万不要往上写。

     5. 面试之后两、三天就要主动打电话咨询。

     送给学弟学妹们的话：

     一定要早做准备获得你的竞争优势！

lanaxie

进华为很惨的，去年华为就累死了一个人，连续通宵加班，晕倒后送到医院没救醒，后来就没了。