梅塞尔 | 2022年秋季校园招聘简章

麻小麻

梅塞尔 | 2022年秋季校园招聘简章

网申地址：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5768321

公司介绍：梅塞尔于1898年诞生于德国法兰克福，是当今世界上最大的由家族经营的工业气体专业公司。梅塞尔遍布亚洲、欧洲和美洲，生产和供应种类齐全的工业、医用和特气及混合气，服务于几乎所有工业行业、医疗和研发机构。
梅塞尔于1995年进入中国市场，今天，分布在华东、华南和华西地区的32家梅塞尔中国公司为当地市场提供专业的气体产品和服务。
我们人才管理的终旨就是吸引和留住优秀的人才，使其与公司共同成长，实现公司的持续发展的目标。同时，优秀的人才能在梅塞尔中国享受到平等、融洽、坦率沟通、相互信任的团队氛围；稳定、长久、多元化的职业发展平台；能发挥个人优势，提升个人能力，拓展专业及视野的机会；以及侧重于贡献、能力和潜力的具有竞争力的薪酬和福利待遇。



招聘职位：
梅塞尔管理培训生   本科13万，硕士16万

是一项旨在培养梅塞尔中国未来专业技术人才和管理人才的发展计划。在这个充满挑战的发展计划中，你将有机会在不同的部门、不同的岗位接触优秀的伙伴并学习专业知识，不断提升自我、挑战自我，成就自我！
招聘对象：0-3年内本科及以上学历优秀毕业生  
专业要求：低温与制冷、过程装备与控制、自动化、化工类专业、热能与动力工程
工作地点：江苏苏州1个、湖南湘潭3个、四川攀枝花1个、云南昆明1个
培养方向:专业技术>>>生产管理>>>中高层运营或业务管理

我们的培养步骤：

阶段1（半年）：试用期

通过轮岗培训了解公司基本运行和公司文化。

阶段2（1年半）：融入期

通过师傅和导师带教，

参加定制的自我管理培训系列课程，

逐步独立胜任专业岗位。

阶段3（1~3年）：成长期

通过参加特殊工作任务，集团内交流项目，

参加定制的基础管理培训系列课程，

逐步为将来担任管理岗位做好准备。

阶段4：腾飞期

从初级管理岗位开始，通过在职磨砺，

参加内外高阶管理培训，

逐步成为一名真正的管理者。

我们的承诺：
录入梅塞尔集团青年人才数据库
清晰的短期、中期和长期培养目标
定制的梯度管理类培训课程
导师、师傅带教辅导
公司在中国的稳步扩张计划为青年人才带来足够的上升空间



薪资福利：
规范的管理制度及安全的生产工作环境；
完善的培训体系，行业领先的技术水平；
五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金）和商业保险；
优于法定的带薪年休假制度；
工作午餐、节日福利、租房补贴及通勤班车；
年度体检、旅游和丰富的企业文化活动；
年度薪资增长计划并享有3-4个月年终绩效奖金。

培训体系：
1.梅塞尔是一家百年德企，业务布局全球化，在这里，你可以接触到行业内最前沿的技术和设备，拥有更高的国际视角；
2.完善的内外部培训体系，有机会参与集团层面及各兄弟工厂之间的交流与学习；
3.技术类和管理类双通道的发展方向，充分发掘每个员工的优势。


校园宣讲计划：
北京化工大学
北京科技大学
大连理工大学
湖南大学
华东理工大学
华中科技大学
四川大学
天津大学
西安交通大学
湘潭大学
云南大学
浙江大学
昆明理工大学
中国矿业大学
中国石油大学

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我们人才管理的终旨就是吸引和留住优秀的人才，使其与公司共同成长，实现公司的持续发展的目标。同时，优秀的人才能在梅塞尔中国享受到平等、融洽、坦率沟通、相互信任的团队氛围；稳定、长久、多元化的职业发展平台；能发挥个人优势，提升个人能力，拓展专业及视野的机会；以及侧重于贡献、能力和潜力的具有竞争力的薪酬和福利待遇。

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我们人才管理的终旨就是吸引和留住优秀的人才，使其与公司共同成长，实现公司的持续发展的目标。同时，优秀的人才能在梅塞尔中国享受到平等、融洽、坦率沟通、相互信任的团队氛围；稳定、长久、多元化的职业发展平台；能发挥个人优势，提升个人能力，拓展专业及视野的机会；以及侧重于贡献、能力和潜力的具有竞争力的薪酬和福利待遇。

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招聘职位：
梅塞尔管理培训生   本科13万，硕士16万

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我们人才管理的终旨就是吸引和留住优秀的人才，使其与公司共同成长，实现公司的持续发展的目标。同时，优秀的人才能在梅塞尔中国享受到平等、融洽、坦率沟通、相互信任的团队氛围；稳定、长久、多元化的职业发展平台；能发挥个人优势，提升个人能力，拓展专业及视野的机会；以及侧重于贡献、能力和潜力的具有竞争力的薪酬和福利待遇