应聘外企，一份高水准的简历必不可少

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英文简历的构成：　　

一、说明信(Coverletter)
　　一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。(An introductory letter which introduces yourself，states your intent，and gives you an opportunity tosummarize your skills and sell what you can offer to a company. Most companiesrequire a cover letter in addition to a resume.)主要包括三部分：开场白(Anfang)、自我介绍(Selbstvorstellung)和结束语(Schluss)。


二、简历(Resume)
　　一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。(A formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history andeducational background，and identifies other activities，memberships in professional associations，etc.，which are relevant to a career. It is a tool by which you market orsell your skills and expertise to a potential employer.)
　　英文简历与中文简历内容相似，主要包括：

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(一)求职目标(Goals)：
　　一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。(A statement which expresses your professional ambitions and/orcareer objectives.)包括：目标(objective)、工作目标(job objective)、职业目标(career objective)、谋求职位(position sought)、希望职位(position wanted)、申请职位(position applied for)等。例：

1.Executiveand Managerial管理部分：

ExecutiveMarketing Director市场行政总监Vice-President副总裁

AssistantVice-President副总裁助理Controller(General)管理员

Vice-Presidentof Administration行政副总裁manager经理

ProductionManager生产经理OperationsManager操作经理

ChiefExecutive Officer(CEO)首席执行官President总统

ChiefOperations Officer(COO)首席运营官Branch Manager部门经理

Controller(International)国际监管Director of Operations运营总监

ClaimsExaminer主考官GeneralManager总经理

PropertyManager房地产经理FieldAssurance Coordinator土地担保协调员District Manager市区经理Regional Manager区域经理

HospitalAdministrator医院管理HMOAdministrator医疗保险管理

Import/ExportManager进出口经理InsuranceClaims Controller保险认领管理员

ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员

ProjectManager项目经理ProductManager产品经理

InventoryControl Manager库存管理经理WarehouseManager仓库经理

Manager(Non-Profitand Charities)非盈利性慈善机构管理

ManufacturingManager制造业经理VendingManager售买经理

TelecommunicationsManager电信业经理TransportationManager运输经理

ServiceManager服务经理FoodService Manager食品服务经理

Retail StoreManager零售店经理AssistantStore Manager商店经理助理

2.Administration行政部分：

OfficeManager办公室经理AdministrativeDirector行政主管

File Clerk档案管理员Receptionist接待员Secretary秘书

ExecutiveAssistant行政助理ExecutiveSecretary行政秘书

GeneralOffice Clerk办公室文员Typist打字员

InventoryControl Analyst存货控制分析StaffAssistant助理

Mail RoomSupervisor信件中心管理员Stenographer速记员

Order EntryClerk订单输入文员TelephoneOperator电话操作员

Shipping/ReceivingExpediter收发督导员TicketAgent票务代理

3.Educationand Library Science教育部分：

DaycareWorker保育员Nanny保姆Teacher教师

DevelopmentalEducator发展教育家HeadTeacher高级教师

ForeignLanguage Teacher外语教师PhysicalEducation Teacher物理教师

GuidanceCounselor指导顾问MusicTeacher音乐教师

LibraryTechnician图书管理员Librarian图书管理员

Principal校长College Professor大学教授ESL Teacher第二外语教师

SchoolPsychologist心理咨询教师VocationalCounselor职业顾问

SpecialNeeds Educator特种教育家TeacherAide助理教师

ArtInstructor艺术教师ComputerTeacher计算机教师

Coach教练员Assistant Dean of Students助理训导长

Tutor家教、辅导教师Archivist案卷保管员

(二)个人资料(Personal Data)：
　　主要是介绍你自己(Introduceyourself)，包括个人的一些自然状况：姓名(name)、年龄(age)、出生日期(date of birth)、住宅电话(home phone)办公电话(office phone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(native place)、家庭状况(family status)、婚姻状况(marital status)等。

(三)应聘的资格(Qualifications)：

　　在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。(The degree and/or depth to which a person’s work and educational backgroundis a good fit for a particular job.)如：

1.教育背景(Educational background)：
　　即正规学校教育/或培训(A history of a person’s formal schooling and/ortraining.)包括：学历(educationalhistory )、教育程度(educationalbackground)、知识背景(knowledgebackground )、所学课程(coursestaken)、专业课程(specializedcourses)、进修课程(refreshercourse)、脱产培训(off-jobtraining)计算机科学(computerscience)等，及掌握情况。

2.工作背景(Work background)：
　　即专职及兼职工作经历。(Ahistory of a person’s professional and/or non-professional employment. )包括：工作经历(work experience)、职业经历(professional history)、具体经历(specific experience)、兼职(Part—time)、实习(Intern)、实际业绩(Performance)、工作成就(achievements)、个人能力(People)、市场开发(Marketing develop)、关键问题的解决(breakthrough)、成功的要素(Element of Success)、胜任力(Competence)、被认命的职位(appointed position )等。

3.实力/优势(Strengths)
　　你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。(Tasks which you feel you excel at，positive personality traits that you feel that you possess，and skills that you sell to apotential employer. Strengths can include superior communication skills，high analytical ability，technical skills，managerial prowess，creativity，people skills，and desirable personality traits.)例如：
　　良好的沟通能力(GoodCommunication skill)
　　敏锐的商业头脑(SharpBusiness Mind)
　　决策及信息高度透明(Transparency)
　　能当机立断(I’m willing to make decisions.)
　　我和他人容易共事。(Iwork well with others.)
　　我能有效进行时间管理。(Ican organize my time efficiently.)


(四)弱点(Weaknesses)
　　你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。(Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc. Any potential weakness must bespun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如：
　　我有时对自己要求过于严格。(I tend to drive myself too hard.)
　　我对别人的能力期望过高。(Iexpect others to perform beyond their capacities.)
　　我喜欢速战速决。(Ilike to see a job done quickly.)


(五)业余爱好(hobbies)：
　　爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德，爱好广泛的人往往比较开朗、合群、思维宽阔。例如：
　　弹吉他(play theguitar)、阅读(reading)、话剧(play)、慢跑(jogging)、
　　长跑(longdistance running)、集邮(collectingstamps)、打桥牌(playbridge)、打网球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、缝纫(sewing)、听交响乐(listening to symphony)、搞泥塑(do some clay scultures)


(六)离职原因：
　　最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的离职原因是某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体；不能掺杂主观的负面感受；不能涉及自己负面的人格特征；尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如：
　　为更专门的工作(formore specialized work)
　　为晋升的前途(forprospects of promotion)
　　为更高层次的工作责任(forhigher responsibility)
　　为扩大工作经验(forwider experience)
　　由于公司倒闭(dueto close-down of company)
　　由于雇用期满(dueto expiry of employment)


(七)薪酬奖金
　　应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解，同时最好先能确定一下自己的底线，但除金钱外，应聘者还应该将该单位的员工福利如假期，发展空间，行业前景等因素考虑进去，这样作决定时才能不目光短浅，才能符合自己事业发展的整体规划。如：基薪(Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation)、年度奖金(Annual Bonus)、业绩奖金(Performance Units)、红利(Benefits)、津贴(Perquisites)、特殊津贴(Perquisites)、业绩股份(Performance Shares)等。


新思维职业顾问友情提示：
　　英语，作为交流沟通的工具，已成为当今社会的一种流行元素，应聘外企、名企用英文简历作为敲门砖也已成为时尚。制作一份精致的英文简历，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文简历的快艇，让它把你送到500强企业的彼岸，插上理想腾飞的翅膀，进入外企、名企的天空，自由地翱翔。“5+1”新思维职业集训营全新推出！圆你500强之梦！http://news.chnises.com/news/htmlnews/20090227/17232164438.0.html

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