与晨鸣三次调停失败 法国纸业巨头陷停产困局

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近日，阿尔诺维根斯晨鸣特种纸有限公司（以下简称“合资公司”）起诉山东晨鸣纸业集团股份有限公司（以下简称“晨鸣纸业”）侵权一案终于有了一审判决结果。

2009年7月，因合资公司雇用的保安将电脑盗卖，晨鸣纸业就派出保安人员进驻合资公司进行“保卫管理”。从此，有着70%股权的大股东就被晨鸣纸业的人员阻挡在企业之外。2009年8月17日，合资公司将晨鸣纸业侵权行为起诉至潍坊中级人民法院。

晨鸣纸业方面认为，合资公司一直由外方股东运营管理，从公司成立至今，因外方经营管理不善，累计造成亏损约1.4亿元，严重侵害被告的股东权益。作为股东有权利保护合资公司的财产安全和股东利益。

但根据潍坊市中级人民法院2010年1月8日的判决书，晨鸣纸业“单方派出保安人员进驻原告公司，并阻挠原告公司管理人员进驻厂区，应属侵权行为”，并判决“撤出保安人员，停止侵权，排除妨碍，于判决生效后十日内履行完毕。”

2010年3月2日，阿尔诺维根斯亚太区前总裁、现任合资企业董事长佟翀却公开向媒体表示，“虽然一审赢了官司，但到今天为止外方仍然受到阻挠、眼睁睁的看着自己的企业却无法进入。”

在法院判决公布结果后，晨鸣纸业集团并未对案件进行上诉，却向合资公司发去传真函称，“在股权转让期间，停止公司一切财产物资的转让、变卖行为，禁止一切财产物资出厂；停止公司一切资金支付”。

而合资公司随即回函晨鸣纸业称，根据合资企业合同和公司法的规定，董事会是合资企业的最高权力机构，有权行使法人财产权，股东双方对股权转让的谈判，不影响合资企业的法人地位，不影响董事会行使其权力。贵公司作为合资企业的小股东，无权超越董事会，直接对合资企业的财产和资金支付做出任何要求。

佟翀认为，晨鸣是中国造纸行业的龙头企业，首家拥有A+B+H股的上市公司，应该尊重法院判决结果的权威性。作为股东，晨鸣不应该阻止企业恢复生产、阻挠大股东行使企业运营的基本权利。法国阿尔诺维根斯公司是世界最大的技术用纸生产商之一，在特种纸行业排名世界前三强。2005年10月28日，阿尔诺维根斯与晨鸣纸业在晨鸣工业园签署合资协议、成立合资公司，生产特种纸产品。项目注册资金2亿元，一期投资3.2亿元，年产特种纸5万吨。项目于 2008年1月正式投产。其中，阿尔诺维根斯占70%，晨鸣纸业占30%。

阿尔诺维根斯原本希望将这个工厂建设成为亚太地区的生产基地，工厂建造是按照国际顶级造纸工厂的标准，技术和设备在国内堪称最为先进。但是工厂只开工了9个月就停产至今。详情请见本网《法国纸业巨头陷合资困局  中外股东对簿公堂》

佟翀公开表示，从7月中旬到现在，一个总投资近6亿的企业、有着国内最先进的技术和设备的中外合资公司，就因为中方股东不让进门而长期停产，眼看着市场转好而无法复产。而停产一个月造成的损失就达近800多万元。截至2009年9月，公司累积亏损已经达到近1.4亿元。晨鸣的目的显然是希望挤走外方股东，控制合资公司。

2010年1月29日至2月期间，在山东省商务部的协调下，晨鸣纸业和合资公司三次坐到了谈判桌前。然而，晨鸣纸业却开出了比目前其在合资企业账面净资产高出5倍的价格出让股权，这让外方股东无法接受。如今谈判再次陷入了僵持。

尽管一审判决已经胜诉，但合资公司相关赔偿的诉讼请求并未得到法庭的支持。法庭认为，“企业停产在前，侵权在后，原告损失与被告行为之间因果关系难以确定。”但合资公司却指出，“有侵权行为发生，必有实际损失存在。”目前合资公司已上诉至山东省高院要求被告赔偿相关损失，案件将择日开庭。