昆明威士科技有限公司2011年招聘简章

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昆明威士科技有限公司期待您的加盟，以下岗位应届毕业生应聘不要求具备工作经验。

【招聘岗位及条件】

一、『自控系统部 / 自动化系统设计开发工程师』：2人

职位描述：

1.
设计水电站、变电站各控制系统控制原理图及接线图；

2.
编写各控制系统的控制程序，组态各系统的人机画面；

3.
负责各个项目的现场调试；

4.
管理各个项目的实施过程：设计、采购、生产和售后服务；

5.
负责部门宣传资料及产品信息推广文案的撰写；

6.
负责投标文件的编写；

其他要求：

1.
电力或工业自动化相关专业大学本科以上学历（限男性）；

2.
一年以上相关工作经验熟练掌握组态，能够熟练运用AUTOCAD绘图，有扎实的控制理论和电气控制基础；

3.
理解能力强，有良好的学习、沟通合作精神，能吃苦，可出差；有良好分析、设计、开发能力。

二、『自控系统部 / 电力系统工程师』：2人

职位描述：

1.
设计水电站、变电站各控制系统控制原理图及接线图；

2.
编写各控制系统的控制程序，组态各系统的人机画面；

3.
负责各个项目的现场调试；

4.
管理各个项目的实施过程：设计、采购、生产和售后服务；

5.
负责部门宣传资料及产品信息推广文案的撰写；

6.
负责投标文件的编写；

7.
负责设备的现场安装和协调；

其他要求：

1.
电力系统相关专业专科以上学历（限男性）；

2.
具有2年以上电力系统运行、调试经验；熟悉电力系统一次、二次电力设备；有电力系统综合自动化调试经验及相关工程管理经验者优先；

3.
良好的沟通能力、协调能力、具备一定的行业客户开拓经验,能经常出差。

三、『系统集成部 / 系统集成工程师』：2人

职位描述：

1.
带领施工队伍完成项目施工，负责工程施工管理；

2.
优化改进系统集成工艺，完善系统集成流程；

3.
设计系统集成相关技术图纸，编写完善工程验收相关材料；

4.
组织工程竣工验收。

其他要求：

1.
计算机、网络、通信和电子工程等相关专业优先考虑（性别不限）；

2.
熟悉IT行业产品，能独自完成项目产品采购；

3.
熟悉交换机、路由器和服务器等通信网络设备的系统配置，或熟悉综合布线；

4.
能够与客户进行沟通，编写技术方案；

5.
具有团队合作精神及独立解决问题的能力，具有创新意识，能吃苦，可出差，能接受加班。

四、『软件开发部 / C# 软件工程师』：2人

职位描述：

1.
根据开发进度和任务分配，完成相应软件模块的设计、编码、测试等任务；

2.
进行项目相关文档的编制工作。

其他要求：

1.
计算机、软件等相关专业大学本科以上学历（性别不限），有一年以上asp.net(C#)开发经验；

2.
熟悉.NET框架，有较强的OOP思想，熟悉asp.net(C#)设计模式；熟悉关系型数据库，有使用SQLServer，Oracle，DB2之一的实际经验者优先；熟悉UML，能看懂系统开发模型图；

3.
有较强的团队意识和自我管理能力，学习能力强，对程序设计有极大兴趣，具有创新意识。

五、『软件开发部 / 软件UI工程师』：2人

职位描述：

1.
负责软件界面风格设计、测试等任务；

2.
进行项目相关文档的编制工作。

其他要求：

1.
计算机、软件、美术设计等相关专业大学本科以上学历（性别不限），具大中型网站或B/S软件开发经验者优先；；

2.
熟练运用PhotoShop、Fireworks等工具进行软件界面的设计；

3.
熟练掌握HTML、Javascript或jQuery、CSS,会优化DIV+CSS/AJAX等前端开发技术，有WEB界面构件代码编写经验者优先考虑；

4.
熟悉SQL Server数据库，熟练使用SQL语句从数据库中查询、更新、删除数据，会优化、备份和还原数据库；

5.
有较强的团队意识和自我管理能力，富于开创性，喜欢挑战，学习能力强，对软件设计有极大兴趣和创新意识。

六、『软件开发部 / 测试工程师』：2人

职位描述：

1.
负责软件的测试工作（组件测试、集成测试、系统测试、回归测试、Bug跟踪等任务）；

2.
进行项目相关文档的编制工作。

其他要求：

1.
计算机、软件等相关专业大学本科以上学历（性别不限），有一年以上测试经验者优先；

2.
熟悉软件工程、软件测试知识、方法及测试工具；

3.
有较强的团队意识和自我管理能力，性格活泼开朗及善于沟通；

4.
有大型WEB应用软件测试经验或压力测试者优先考虑。

七、『市场部 / 销售人员』：2人

1.
良好的沟通能力；

2.
良好的应变能力，语言表达能力；

3.
性格外向，能吃苦耐劳，能经常出差；

4.
热爱销售工作，有ＩＴ或自动化产品销售经验的优先考虑；

5.
待遇从优。

【福利待遇】

提供健全的人力资源晋升机制和培训制度为您的职业生涯创造进取的条件和机会；

按国家相关规定为员工购买五项社会基本保险；

多层次的激励机制，促成您实现不同发展阶段的薪资期望。

【简历投递】

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联系人：胡女士

电
话：0871-8321065
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地
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