泰康人寿保险股份有限公司云南分公司招聘简章

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泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。

      自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。

      在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2009年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达1800余万。

      2009年，泰康人寿克服金融危机影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元，税后利润24.82亿元，偿付能力充足率208%，资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009中国企业500强”第84位，“中国服务企业500强”第33位。

      2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底，泰康资产管理的资产规模超过2000亿元，资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅，是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009年，泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。

      2009年11月19日，经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。

      未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。

泰康人寿自1996年成立以来，已走过14个春秋，即将步入15周年。在前十五年的发展中，泰康人寿稳步经营、积极进取，取得了重大成就。泰康人寿的后十五年发展目标更加宏伟：将成为全球化的金融保险服务集团，全体泰康人正为实现此目标努力奋斗，与此同时，公司需要更多高素质的人才加盟泰康，共同建设国际化的泰康。

本次校园招聘的岗位均为分公司各部门，具体招聘岗位:

一、总经理秘书（1名）

主要工作职责：
1、负责邮件收发服务、登记查询；参与供应商签约谈判，进行相关费用审核、结算与分摊工作；

2、承担分公司文件和呈批件的接收、传递和管理；
3、协助会议接待工作、会议材料的准备，及一般性会议的会议纪录。
4、做好总经理室日常服务工作；做好与中支的联系工作，传达领导指示、工作安排，收集汇总中支反映的情况和信息。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理、财经、文秘、教育类及相关专业；
2、形象气质佳，有良好的沟通及语言表达能力，较强的逻辑思维，待人接物亲和有耐心，做事细心有条理。
3、请应聘者提供本人清晰全身近照一张。

二、会计
（2名）

主要工作职责：
1、审核并处理营销本部及分公司营销系列部门日常费用报销的原始单据；负责日常报销收支的核算处理；

2、负责对本部团险业务系列收入、支出核对，及序列费用的原始单据审核及帐务处理；

3、审核并处理分公司本部银保部门日常费用报销的原始单据；负责日常报销收支的核算处理；审核全省银保业务系列收入、支出；

4、负责对后援、运营序列日常费用报销的原始单据、相关手续进行审核，并进行帐务处理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业；
2、熟悉会计制度及具体的核算规则，熟悉保险行业专业知识，熟悉掌握公司业务推动工作流程

3、较强的数字运算、逻辑推理能力，具有一定人际沟通能力，能够承受一定的工作压力。

三、督训（5名）

主要工作职责：

1、根据分公司银行保险部制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求，执行各项培训计划，追踪新人培训情况，为银行保险新人培训提供质量保证。

2、根据各机构需求，制定各项培训计划；配合培训督导高级专员追踪各机构新人衔接培训工作，确保人员留存率；追踪各机构新人训后业务情况，统计转正率；

3、定期对兼职讲师进行追踪考核，并做好日常管理工作。指导、监督各机构专职讲师培训工作，提高其培训质量；监督各培训班培训实施情况，确保培训班的质量。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，保险、管理、金融等相关专业；
2、良好的沟通及语言表达能力，组织管理协调能力；

3、优秀应届毕业生欢迎报名应聘。

四、讲师（2名）

主要工作职责：
    根据分公司制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求，执行培训计划，提供有效的培训后援支持；
1、跟踪、反馈各类训练计划的执行，确保各种训练计划有效执行；
2、执行培训费用的预算，确保预算准确执行；
3、印制、发放与管理各类教材，确保教材管理准确到位；
4、管理与维护培训设备、器材、书籍的申购；
5、安排培训部行事历及编制日常考勤表、并制作培训报表与汇报，确保培训日常活动记录得到有效管理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，保险、师范、管理、金融等相关专业；
2、较强的语言表达能力和个人感染力，较强的组织协调能力；
3、熟练掌握寿险公司业务运作，熟悉管理知识培训、寿险业务培训、保险基础知识、产品基础知识优先考虑。

五、保全岗（2名）

主要工作职责：
1．内、外部保全相关事宜的协调、沟通
2．统计和分析保全数据，改善工作指标
3．统计、分析保全相关问题，反馈至上级，以求规范保全操作
4．续期、给付银行转帐及其他相关工作
5．保全超权限业务上报
6．保全系统亲办作业任务的监控及调配
7．其他由机构处理的保全申请及上级交办的任务
任职要求：
1、大学本科及以上学历，经济类、管理类及相关专业者优先；
2、有较好的沟通协调能力和执行能力；
3、有较好的学习领悟能力和适应能力；
4、能承受一定的工作压力。

六、档案管理岗（2名）

主要工作职责：
1.负责公司所有档案的管理工作责任，遵守公司规章制度；
2.认真执行工作程序，接受上级领导和相关人员的监督检查；
任职要求

1、大学本科及以上学历，经济类及相关专业者优先；
2、要求耐心细致，善于整理客户资料，分析资料，
3、要求人品正直，诚实可靠，能够严格为客户保密；
4.将公司归档的文件资料按公司的规定建档；
5.建立所有档案目录方便各部门查找、使用档案；
6.对部门档案管理工作进行检查，并提出改善建议；
7.对存档到期的档案提出销毁申请；
8.完成部门领导安排的其他工作

薪资福利

1、月薪：2100-2600元+全员绩效奖金+过节费+年终奖

2、福利：五险一金+商业补充保险+企业年金+家庭福利保障+福利补贴+有薪休假+其他福利

通过丰富的专业知识培训，让您的职业空间得到不断发展，为您踱身定造的职业晋升通道，让您在得到个人职业发展的同时，薪资收入越加丰厚，个人生活更加精彩。

申请方式

公司地址：云南昆明白塔路131号汇都国际写字楼A座10楼

电
话：0871-3116422
联系人：张先生

简历投递：kmhr2011@126.com

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