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本帖最后由 AD 于 2011-10-9 10:18 编辑
在“英特尔酷睿菁英校园召‘极’令”的活动当中，很多同学对如何加入英特尔，进入英特尔具有什么样的发展空间充满疑问！英特尔为了让各位同学更加详细的了解相关信息，特挑选几位英特尔菁英，为你讲述他们是如何获得英特尔的实习机会，又如何通过自己的努力最终留在了这里，成为一名真正的Intel insider，并在这个强大的公司里不断成长。本帖将每周更新一篇英特尔员工的成长故事，敬请期待！
本期菁英（Intel insider）： （个人简介） 梅婷； 毕业院校 中国人民大学商学院 2008 年 2 月，获得英特尔 中国区 公关部 实习生机会； 2008 年 10 月，获得英特尔 中国区 市场与渠道部正式offer，成为一名真正的Intel insider； 现为英特尔 中国区董事长执行助理 认识你自己 正常情况下，一生中的两万多个日日夜夜中有近一半的白天和四分之一的夜晚将在职场上度过。如此，“工作”、“上班”对于每个人来说，除了薪水、晋升，更是认识自我，了解自我的重要平台。在职场打拼的同时，我们会对于自己的兴趣爱好、性格特质、人生方向、生命意义或逐渐明晰、或豁然开朗。梅婷的职场经历将告诉我们：她是如何在职场中不断分析自我，完善自我，并超越自我的。 “上研究生之前，我的简历是很单薄的”——没有参加太多的社团，没有着意准备相关实习，也没有特别突出的成绩，四年的本科时光更多的被用在了肆意享受青春时光上。但是“出来玩，总是要还的”，上了研究生之后梅婷开始认真的思考自己的职业规划，准备结束自己的“三无状态”。 我究竟有什么优势？这是梅婷首先思考的问题：既不是社团达人，也不是实习大牛，梅婷认为自己的最大优势就是善于沟通和分析，做过一些有关市场营销的分析和研究工作。于是，在仔细整理自己的相关经验之后，梅婷挖掘出对求职有用的部分，把它们丰富到简历之中。接着，梅婷分析了自己适合什么样的工作：“什么工作对于我是可能的，什么对于我是不可能的？”，考虑到自己没有任何的实习经历，因此对于有一定职业门槛的工作，梅婷果断地选择了放弃。怀着一个现实的目标，梅婷找到了第一份实习。一份需要细心，耐心以及一定综合素质的HR实习工作。
完善自我——在实践中进步 “虽然我的第一份实习与期待有差距，但这份实习是当时的我最胜任的”，梅婷坦言无论是实习公司的知名度以及HR的这个工作种类，都不是非常符合自己最初的期待。但她依然很珍惜这次机会，并把这份实习当作一个合适的职场起点。在这份HR的实习中，梅婷特别留意如何以HR的角度审视每一位求职者，比如HR如何看简历，HR如何为公司考虑需求，HR如何在与求职者的交流中捕捉信息。“HR注重的是你所表现出的能力，而并非你所展现的经历，经历是过往，它并不能代表未来。经历的价值在于它能证明你有某方面的能力，因此与HR交流中，你要考虑的如何展现出对方所需要的素质，而不是漫无目的夸夸其谈你的‘辉煌经历’。” 有了HR实习的经历，梅婷又开始了新的思考。梅婷发现自己的性格比较适合追求细节完美的工作类型。并且，“我发现普通的实习机会对于我的提升已经不会太大，我需要的是一份世界500强的实习，这样能使得我有更高的视野和更好的职业训练。”于是，梅婷锁定了20家自己满意的企业，而Intel则是梅婷最期待的实习单位之一。在面试Intel之前，梅婷先面试了其他三家公司。在每一次面试之后，梅婷都做了详细的笔记，将面试官的每一个问题与自己的每一个回答完整的记录下来。之后，她反复的思量和分析，以期改进自己的回答，能在下次面试中做得更好。三次面试，梅婷共做了20多页心得笔记，这一切都为能够在Intel的面试中脱颖而出而打下了基础。正是这样精心的准备使得梅婷非常自信的加入到Intel 实习生的竞争之中。在这个过程中，梅婷最大的感触是，“来不及”、“没有时间”都是借口而已，只要从现在做起，从当下开始准备就不算太晚。怕就怕永远怀着畏难情绪，一边坐等天上掉馅饼，一边抱怨生不逢时。我们可以从一个比较低的起点开始，但千万不能原地不动。 超越自我——增加价值 “ 有志向到Intel这样的国际知名企业实习的，一般都是各高校的佼佼者，他们之中还不乏清华，北大，人大的名校生。”如何能够在这样一批优质竞争者中脱颖而出呢？根据自己的HR经历，梅婷开始换位思考，Intel对于一份PR 职位的Intern究竟有什么样的期待。她的结论是：需要注重细节。PR是一个需要力求将点滴小事做到完美和极致的工作，如果能向面试官证明自己就是这样一个注重细节的人，那么就能够获得面试官的青睐。基于这个判断，梅婷在Intel的面试中有意的表现出自己的细致，认真，耐心等素质。随后，梅婷还在给面试官的感谢信中附上一份极为出彩的ppt，再次证明了自己就是Intel PR实习岗的最佳人选。 终于，梅婷如愿以偿获得在Intel的实习机会。她用心地感受Intel的企业文化，认真的向Intel的前辈请教，不断思考怎样可以让自己的工作具有更大的价值。随着实习工作的深入，她也渐渐确定了Intel就是她所梦想的职业平台。之后，她开始着手为自己创造条件，努力成为一名Intel Insider。“我预计到想要留在Intel是非常困难的， 但是只有真的试过了你才会知道能否成功”为了再次面试Intel，梅婷细致地准备了一份特殊的个人档案，梅婷特别提到她所准备cover letter，“在这封求职信中，我仔细回顾了在Intel的实习经历，并清晰地阐述了我为什么想留在Intel以及我究竟能为Intel做些什么。”这份特别的cover letter成为她开启Intel大门的成功之匙 。另一方面，在得知很难留在Intel的同时，梅婷并没有放松，反而更加努力的做好每一份工作。她觉得，即使无法如愿以偿，也一定要珍惜在Intel实习的最后时光，因为她希望自己在Intel的每一天都有新收获、新感触。 功夫不负有心人，梅婷顺利地成为Intel 的正式员工。可之后，新的挑战又摆在了她面前。如何在Intel的平台上实现自己的职业规划？梅婷清楚，自己是喜欢做市场工作的。可是如何能够为自己创造条件，胜任市场工作呢？梅婷知道，作为一个新人，暂时还无法直接从事市场工作，因为市场工作需要足够的经验积累和知识储备。于是，梅婷选择从市场与渠道部总经理助理的职位做起，从最简单的小事做起，踏踏实实的做好本职工作。因为梅婷一直抱着这样的信念：“只有将你所承担的工作做到极致，才能获得下一个更大的机会”。Intel的企业文化就是鼓励每一名员工朝着自己感兴趣的工作方向进行职业发展，在梅婷与自己的经历沟通过自己的职业规划之后，出色完成自己的文秘工作之余，她的上司会特意给予她发展个人职业规划的机会。起初，上司会有意让她承担一些与市场有关的调研工作。“从最琐碎的收集数据开始，然后为一些小的项目做市场方面的支持，最后到独立负责更大的市场项目。”凭借自己的努力与上司的信任，梅婷最终如愿以偿地转换到品牌与市场策略经理的岗位上。正是明确的目标，合理的计划，踏实的精神让她短时间内在Intel取得了新的突破。（注：在本次采访结束后的不久，梅婷又以董事长执行助理的身份加入到了英特尔中国区董事长办公室。） 保持清醒的头脑：知道自己想要什么，明白自己的起点是什么，清楚自己的方向在哪，并且坚定自己的步伐。这是梅婷的故事里最让人印象深刻的部分。正是一次又一次清晰的自我认识，帮助梅婷成功的应对了挑战，达成一个又一个目标。“我是谁”，“我去哪”，“我去干什么”。当我们抱着忐忑地心情海投一封封简历之前，当我们盲目地到一次次招聘会寻觅之前，当我们战战兢兢面对一位位面试官的犀利发问之前，也许想清楚以上三个问题，真正了解自己之后，我们才能更好的展现自己、发展自己，才能在求职路上迈出坚定而有力的第一步。
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