瑞石集团2011&2012年“青年领袖”招募计划

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瑞石集团2011&2012年“青年领袖”招募计划
   
     职业迷茫、缺乏激情、人际关系复杂、职业平台狭小、发展空间不足。当面对这些问题时，你是退缩放弃，还是坚持兴趣？是犹豫现状，还是把握机遇？是放任自流，还是转行重生？

     瑞石集团，作为业界潜力巨大的成长型企业，特别为广大优秀的年轻人才打造“青年领袖”计划，将为你提供广阔的事业发展平台和完善的人才培养路径，与你一同思考未来，认识自己。瑞石集团将与你一道让每一天成为自己的杰作！

     瑞石集团是一家以石油、石油化工、金属矿业、矿产贸易、金融五大板块业务为核心的大型民营企业。自1997年创立以来，已拥有十余家国内子公司和海外办事处，业务范围遍及云南、贵州、陕西、山西、甘肃、内蒙、新疆、西藏等国内资源大省，以及加拿大、澳大利亚、南非、印尼、蒙古、老挝等世界资源大国。2008年起，瑞石集团放眼世界，积极拓展海外业务，致力于成为“全球华人领域内知名的矿产、能源勘探与开发的现代企业集团”。为了进一步促进业务发展，2011年集团研发中心、金融中心、工程中心和贸易中心四大业务体系并驾齐驱，入驻北京奥体中心核心办公区——盘古大观。集团力争在2-3年内完成资源的全球布局，树立核心项目，加强内部管理和技术创新，在5-10年内实现集团战略目标，跻身世界矿业企业先进行列。

      瑞石集团坚持“以人为本”的文化理念，秉承“人力资本增值优先于财务资本增值”的宗旨，主张“德搭台，才唱戏”，给予年轻人和谐的职场环境和广阔的发展平台。近年来，来自北京大学、复旦大学、武汉大学、华中科技大学、西安交通大学等全国著名高校的百余名优秀本科、硕士毕业生怀着成就事业的激情与梦想，成为瑞石大家庭中的一员。如今，这批年轻人已经迅速成长起来，成为集团的管理、技术、商务等各类工作岗位上的中坚力量，在为建设世界级优秀的矿物和能源产品供应商的道路上持续地发光发热。

     “诚信感恩、志同道合、追求卓越”是瑞石核心的人才理念。立足技术，志向管理，能创造价值的员工是公司最大的财富。瑞石集团为年轻人打造广阔的职业发展空间，打破工作束缚，帮助他们更好更快地转换角色，提高业务和管理才能，成为全球行业内的卓越人才。   

      为了构建企业快速发展的大事业平台，为集团的快速发展助力，瑞石提供以下岗位，期待你的加入：

      法务类：国内外政策研究岗、法务岗、合同岗等；
      商务类：进出口贸易岗，驻外经理岗、海外商务代表、项目调研岗、融资渠道管理岗等；
      经济类：战略管控岗、商业模式研究岗、管理模式研究岗、行业研究岗等；
      人力资源类：人力资源规划岗、人力资源协调岗、招聘岗、培训岗、员工关系岗、子公司行政人事岗（山西/甘肃/西藏）等；
      公共关系类：资源对接总监、协调管理岗、子公司协调负责人（山西/甘肃/西藏）等；
      财务管理类：投资主管、融资主管、子公司财务负责人（山西/甘肃/西藏）、价值管理岗、风险控制岗、上市技术支撑岗、资产价值评估岗等；
      工程技术类：地质技术专家、勘探工程师、采矿工程师、选矿工程师、采矿厂长、选矿厂长、子公司生产队长（山西/甘肃/西藏）等；
      综合管理类：总裁办主任助理、知识管理岗等。

注：以上岗位除特别说明的，工作均在北京。

      无论你是明年毕业于国内外知名院校，还是工作1-3年，只要你综合素质优秀，认同瑞石文化，踏实投入奋斗，我们将与你一同打造事业发展的广阔平台，助你成为瑞石新一代事业青年领袖。





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