HR给同学们的宝贵建议！

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HR给同学们的宝贵建议！
还没有给我们投递你的简历吗？还在等什么呢？距离网上申请结束还有最后10天啦！同学们抓紧时间哦，
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职位申请链接：
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注意：同时申请两类或以上职位的同学需要点击相应的页面进行职位申请。
招聘职位列表：
2014销售培训生招聘计划：
北区：北京、天津、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特、大同、太原、石家庄、邯郸、保定
南区：广州、深圳、长沙、昆明、南宁、桂林、福州
西区：成都、贵州、西安、武汉、郑州、兰州、乌鲁木齐
东区：上海、南京、无锡、苏州、合肥
职位要求：
1. 本科及以上学历，学习成绩优良
2. 勤奋踏实，积极主动，热爱并立志于销售工作
3. CET-4及以上，良好的中英文表达能力
4. 具有良好的人际沟通与协调能力，能够在压力下保持高效
5. 具有良好的团队合作精神及开拓创新精神
6. 具有一定的社会实践或实习经验（有销售、市场相关的社会实践活动经验者优先）
7. 有学校学生会或社团工作经验者优先
关于建议：
一、简历
不要按照招聘网站提供的简历模式填写简历，首先是那些模式有很多缺陷，栏目设置很平均，每天看同样模式的简历，看到头大。按照你要应聘的职位，侧重加多与工作相关的内容，减少不必要的内容。
简历的文风最好是客观、描述性的语言，有些学生喜欢像写散文一样写简历，或者写上一些故意显现个性的话，这样我们没有见到你本人，就知道你不够成熟了。
一些同学在投递简历时，应聘职位一栏，写着三、四种跨行、跨类的职位，一般我们不会面试这样的人，这说明你还没有很好的替自己定位，没有什么工作经历，还什么都想做，会被认为比较浮躁。
简历应该成为你和用人单位最先交流的工具，那么用人单位希望看到你的详细工作经历，你对你所应聘专业的看法和想法等。
一些工作职位要求有较好的英语水平，这样我们就会比较注意你的英文简历，而很多人的英文简历都是按照招聘网站提供的模式填写的，首先那些模式是有很多 缺陷的。另外，大多数人的英文简历都是抄来的，从网上下载的，所以当我们笔试一个面试者时，发现他的英文水平和他简历上的英文水平有很大差异，这就给单位 留下了很坏的印象。如果大家要按一种比较好的英文简历模式写英文简历的话，建议大家按国外求职简历模式书写，通过互联网可以找到，或让在国外的朋友发过 来。但即使是这种模式，也不要抄袭。
二、面试
回答问题慎重，对自己评价谨慎。许多面试者，首先要克服紧张。当问到你可以做什么的时候，不要因为想得到一份工作，而承诺自己什么都会。理性的回答方 式是：你擅长什么，熟悉什么，了解什么，不了解什么。我们曾经用过一些员工，在面试时，他表示这些他都会做，入职以后我们发现他不会做或做的很不好，这些 都给人留下了很不好的印象。
回答你为什么离开以前单位问题时的注意事项。面试时，许多单位都要问你为什么离开上一家单位，这时候你最好不要说因为上一家单位压力大，老加班，不发 加班费等原因。因为任何单位都需要一个工作的人，而不是一个不能承受压力，和单位讨价还价的人。所以回答离职的原因时，尽量从工作角度出发，说的理由客 观、大家都能接受一点。
面试结束后，如果你认为基本没戏了，也请你保持基本的礼貌。而不是马上换一种态度。会给人没有风度的感觉，任何时候都要保持风度和礼貌，这是自信的表现，也会最终给你带来机会。
评价自己要客观。这句话简单，但在我们多年的面试中却较少看到这种表现。所谓评价自己要客观，就是不要怕在面试单位面前谈到自己的缺点，会失去工作的机会。事实上，如果你足够自信，再谈到自己的缺点，会给用人单位留下你成熟、上进、心胸开阔的印象。
有个正确的择业观念，不要反复跨行跨业的就业。在几年中不断换工作，是应聘者忌讳的事情，如果还是跨行跨业，那很少会有单位用你。